نحوه انتخاب شغل: ۷ راه برای محدود کردن گزینه های خود

نحوه انتخاب شغل:

نحوه انتخاب شغل: ۷ راه برای محدود کردن گزینه های خود :در اینجا مجموعه‌ای از ابزارها و سؤالات وجود دارد که به شما کمک می‌کند تا تعیین کنید چه شغلی برای شما مناسب‌تر است.

شغل مجموع سفر حرفه ای شماست. بسیاری از افراد شغلی را آغاز می کنند زیرا می تواند به آنها در دستیابی به اهدافشان کمک کند، مانند کسب دانش و تجربه بیشتر، مسئولیت بیشتر یا دریافت حقوق بالاتر.

اما یافتن شغلی که به بهترین وجه برای شما مناسب باشد زمان می برد – و احتمالاً شغل شما در طول زندگی کاری شما تغییر خواهد کرد. ممکن است با تغییر علایق، انگیزه ها و نیازهای شما، نقش ها یا صنایع را تغییر دهید. یک نظرسنجی از اداره آمار کار ایالات متحده (BLS) نشان داد که متولدین سال های ۱۹۵۷ تا ۱۹۶۴ به طور متوسط ۱۲.۴ شغل بین سنین ۱۸ تا ۵۴ داشتند [۱]. داده‌های یک نظرسنجی جداگانه که در سال ۲۰۲۰ انجام شد نشان داد که افراد اکنون در هر شغل حدود چهار سال می‌مانند [۲]. این حقایق، همراه با رشد اتوماسیون، افزایش اشتغال گیگ و حتی اشتغال ناقص، نشان می دهد که مشاغل در طول زمان تکامل می یابند.

نحوه انتخاب شغل: ۷ راه برای محدود کردن گزینه های خود

ما هفت راه برای شروع فکر کردن به بهترین گزینه های شغلی برای شما گردآوری کرده ایم. اینها ابزارها و سؤالاتی هستند که برای ساختار فرآیند فکر شما طراحی شده اند، بنابراین شما می توانید تعیین کنید که چه مشاغلی می تواند برای شما مناسب تر باشد – و به شما در دستیابی به اهدافتان کمک کند.

کشف شغل

خود را برای موفقیت با مهارت های شغلی جدید توانمند کنید. توسعه شغلی ضروری، برنامه ریزی و مهارت های رهبری را بیاموزید که به شما امکان می دهد در این زمان های در حال تغییر، حرفه خود را به سطح بعدی ببرید.

مهارت هایی که خواهید ساخت:

یک فرد به طور متوسط حدود یک سوم از زندگی خود را صرف کار می کند، بنابراین جای تعجب نیست که بسیاری از مردم بخواهند شغلی را پیدا کنند که برای آنها مناسب باشد. انتخاب شغل ابتدا به این معنی است که تا آنجا که می توانید درباره خودتان، اهدافتان و زمینه بزرگتر کار یاد بگیرید. از لیست زیر برای کمک به شروع این فرآیند استفاده کنید.

۱. خودتان را بررسی کنید.

کارهایی که از انجام دادن آن لذت می برید و برای چه چیزهایی ارزش قائل هستید می تواند شاخص های مفیدی در مورد نحوه گذراندن زمان کارتان باشد. ما در مورد یافتن و دنبال کردن علاقه شما صحبت نمی کنیم – این رویکرد گمراه کننده و گیج کننده است. اما معمول است که بخواهید در مورد کاری که انجام می دهید احساس انرژی و حتی هیجان داشته باشید. به سؤالات زیر در مورد علایق، ارزش ها و ویژگی های خود فکر کنید و در نظر بگیرید که چگونه می توانید به آنها پاسخ دهید:

بررسی سوالات مبتنی بر علاقه:

• از یادگیری چه چیزی لذت می برید؟
• دوست دارید وقت خود را چگونه بگذرانید؟
• آیا از کار یدی لذت می برید یا کار ذهنی؟
• آیا از کار کردن در بیرون یا داخل لذت می برید؟

سوالات مبتنی بر ارزش:

• چه چیزی در زندگی شما مهم است؟
• اولویت های شما در زندگی چیست؟
• معنی را از کجا می یابید؟
• دوست دارید در چه تغییری باشید؟

سوالات مبتنی بر ویژگی:

• موفقیت برات چه معنی داره؟
• بیشتر از این چی می خواهی؟
• از کدام یک از نقاط قوت خود بیشتر لذت می برید؟
• به کدام یک از مهارت های خود بیشتر افتخار می کنید؟

۲. در مورد انگیزه های خود فکر کنید.

هنگامی که فهرستی درباره خود تهیه کردید، به انگیزه های خود برای کار کردن بپردازید. شاید بخواهید شغلی داشته باشید که حقوق اولیه بالاتری نسبت به مشاغل مشابه داشته باشد، یا شغلی که نوید انعطاف پذیری بیشتری را بدهد تا بتوانید از هر جایی کار کنید. بیشتر مشاغل هر آنچه را که می خواهید نشان نمی دهند، بنابراین مهم است که اولویت های خود را درک کنید.

در زیر، ما یک نمونه لیست اولویت ها را به تفصیل شرح داده ایم. به این فکر کنید که چه چیزهایی را در لیست خود قرار می دهید و چگونه اولویت های خود را سازماندهی می کنید.

• حقوق
• فواید
• خودمختاری
• تعادل زندگی کاری
• انعطاف پذیری
• رشد شغلی

۳. به اهداف بلند مدت خود فکر کنید.

کامل ترین زندگی شما چگونه به نظر می رسد؟ فهرستی از اهداف بلندمدت خود، چه شخصی و چه حرفه ای، تهیه کنید تا به شما در درک آنچه ممکن است برای رسیدن به آنها نیاز باشد، کمک کند. به عنوان مثال: آیا می خواهید از درجات مدیریتی گذشته و به C-suite یک شرکت بروید؟ آیا می خواهید صاحب خانه شوید؟ آیا می خواهید بتوانید سفر کنید — و هر چند وقت یکبار؟

فهرستی که گردآوری می‌کنید می‌تواند به شما کمک کند به طور خاص به جستجوی شغل بپردازید. برای مثال، اگر می‌خواهید ۱۰ سال بعد در همان صنعت کار کنید، تحقیق کنید که کدام صنایع در دهه آینده به رشد خود ادامه می‌دهند و احتمالاً به دلیل افزایش اتوماسیون یا عوامل دیگر، از کدام صنایع اجتناب کنید.

۴. تست های مختلف خودارزیابی را انجام دهید.

تعدادی تست وجود دارد که می توانید برای ارزیابی همه چیز از شخصیت تا نقاط قوت خود و حتی شغلی که ممکن است مناسب باشد، انجام دهید. اما تست ها می توانند بیش از حد تجویزی باشند، به این معنی که آنها تمایل دارند دسته بندی هایی را به شما تحمیل کنند. به جای تکیه بر آنها برای پاسخ قطعی، از آنها برای ادامه یادگیری بیشتر در مورد خود و زمینه های خود استفاده کنید

انگیزه ها اگر پاسخ‌های مفیدی ارائه می‌دهند، آن دانش را در تصویر بزرگ‌تری که دارید جمع‌آوری می‌کنید، قرار دهید.

۵. بخش ها را کاوش کنید.

یادگیری بیشتر در مورد هر بخش و اهداف مربوط به آن ممکن است به شما کمک کند تعیین کنید که کجا می‌توانید مناسب باشید. به این فکر کنید که کدام اهداف برای شما جالب تر به نظر می رسند.

• خصوصی: شما از طریق یک شرکت یا شرکت خصوصی استخدام خواهید شد که معمولاً هدف آن افزایش رشد و درآمد است.
• فایده: پتانسیل بیشتر برای رشد
• عمومی: شما از طریق یک دولت محلی، ایالتی یا فدرال استخدام خواهید شد که هدف آن حفظ برنامه ها و موسسات عمومی است.
• مزیت: ثبات بالقوه بیشتر
• غیر انتفاعی: شما از طریق سازمانی استخدام خواهید شد که با بخش خصوصی یا دولتی مرتبط نیست و به رفع یا برآورده کردن یک نیاز عمومی اختصاص دارد. در حالی که هدف آن کسب درآمد به روش کسب و کارهای خصوصی نیست، اما باید به اندازه کافی درآمد کسب کند تا به ماموریت خود دست یابد و سربار را پوشش دهد.
• فایده: پتانسیل بیشتر برای معنا

۶. صنایع را کاوش کنید.

در کنار بخش‌ها، تحقیق در مورد صنایع مختلف ممکن است به شما کمک کند چند مورد را که می‌توانند مناسب باشند، شناسایی کنید. صنایع مستقر را جستجو کنید تا ببینید آیا ارزش بررسی بیشتر را دارد یا خیر. (در ایالات متحده، صنایع رایج شامل انرژی، کالاهای مصرفی، و رسانه و سرگرمی [۳] است.) فهرستی از هر کدام که جالب به نظر می رسد تهیه کنید و تحقیقات بیشتری را برای یافتن نقش های اصلی، مسیرهای شغلی و رشد پیش بینی شده انجام دهید.

۷. به دنبال منابع حرفه ای باشید.

علاوه بر اینکه به تنهایی در مورد زمینه های ذکر شده در بالا فکر می کنید، می توانید برای کمک راهنمایی بیشتر به منابع شغلی مختلف نیز مراجعه کنید.

• مرکز شغلی کالج: اگر هنوز در کالج هستید، از منابع شغلی کالج یا دانشگاه شما استفاده کنید. ممکن است بتوانید با یک مشاور یا مشاوری ملاقات کنید که برای کمک به انتقال از کالج به حرفه به شما آموزش دیده است.
• مربی شغلی: می‌توانید مربی حرفه‌ای را بیابید که به مشتریان کمک می‌کند تا در مورد اینکه چه نوع کاری برای آنها مناسب‌تر است بیشتر بیاموزند. مربیان شغلی یک هزینه اضافی هستند، بنابراین اطمینان حاصل کنید که در مورد اعتبار، تجربه و پیشینه آنها تحقیق کنید تا مطمئن شوید که برای نیازهای شما مناسب هستند.

با امیر کوچ بهترین بیزینس کوچ ایران به صورت رایگان مشاوره دریافت کنید.

تحقیق در مورد گزینه های شغلی

احتمالاً تاکنون اطلاعات زیادی جمع آوری کرده اید. هنگامی که تصویر بزرگ تری از خود دارید، شروع به تحقیق در مورد احتمالات شغلی مختلف کنید. می‌توانید از فهرستی که در مورد علایق، ارزش‌ها و ویژگی‌های خود تهیه کرده‌اید، همراه با انگیزه‌های برتر خود استفاده کنید تا به دنبال مشاغل یا صنایعی باشید که ممکن است مناسب باشند.

به عنوان مثال، آیا واقعاً طراحی را دوست دارید؟ به مشاغل یا صنایعی که تا حدودی به آن استعداد نیاز دارند نگاه کنید. آیا به موضوع نابرابری درآمد علاقه دارید؟ سازمان‌های تحقیقی که برای بهبود این موضوع تلاش می‌کنند و سایت فرصت‌های شغلی خود را مرور می‌کنند. آیا یکی از بزرگترین نقاط قوت شما حل خلاقانه مسئله است؟ به دنبال مشاغل و صنایعی باشید که به مجموعه مهارت های شما نیاز دارند.

هر گزینه ای که جالب به نظر می رسد را یادداشت کنید و به نتایجی که به شما کمک می کند به بزرگترین اولویت های خود برسید توجه کنید. برای مثال، اگر انعطاف‌پذیری برای شما مهم است، به جای نقش‌هایی که نیاز به حضور در یک دفتر دارند، روی نقش‌های از راه دور تمرکز کنید.

گزینه های شغلی را در لیست خود کاوش کنید

زمانی که ایده های شغلی جالبی به ذهنتان رسید، مراحل بعدی را دنبال کنید تا به شما در کشف هر گزینه کمک کند.

۱. از سایت های کاریابی استفاده کنید.

همانطور که نقش های موجود در منطقه خود را بررسی می کنید، در مورد مسئولیت های هر یک بیشتر بخوانید. عناوین شغلی که مناسب به نظر می رسند را برجسته کنید.

سوالات مفید:

آیا این شغل نیازهای من و بسیاری از ترجیحات من را برآورده می کند؟

آیا این حرفه با ارزش های من همخوانی دارد؟

آیا با آن به یکی از اهداف کوتاه مدت یا بلندمدت خود خواهم رسید؟

فکر کردن در مورد این گزینه های شغلی چه حسی دارد؟

۲. بررسی شرکت های مرجع.

از سایت‌های معتبر برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد شرکت خاصی که در نظر دارید استفاده کنید، یا تحقیقات کلی تری در مورد صنعتی که در آن قرار دارند انجام دهید. به مسائل جاری که در آن صنعت بحث می شود توجه کنید.

۳. مصاحبه های اطلاعاتی را تنظیم کنید.

اگر نقشی در یک شرکت خاص پیدا کرده اید که جالب به نظر می رسد، ببینید آیا ارتباطی دارید که می توانید برای مصاحبه اطلاعاتی درخواست کنید. اگر می‌خواهید اطلاعات کلی‌تری در مورد یک نقش پیدا کنید، به دنبال اتصالاتی باشید که در حال حاضر آن کار را انجام می‌دهند – یا اتصالات اتصالات. پرسیدن در مورد یک شغل قبل از اینکه به دنبال آن باشید می تواند به شما در جمع آوری اطلاعات مفید کمک کند.

بیشتر کاوش کنید

انتخاب شغل فرآیندی است که در طول زمان آشکار می شود. می توانید با تخصص کشف شغل از سیستم دانشگاه جورجیا اطلاعات بیشتری کسب کنید. در طی سه کلاس، در مورد کاوش در مسیرهای شغلی مختلف و برنامه ریزی حرفه خود یاد خواهید گرفت.

نحوه انتخاب شغل: ۷ راه برای محدود کردن گزینه های خود

اگر می‌خواهید بسیاری از مهارت‌های قابل انتقال را تقویت کنید که می‌تواند یک شغل موفق را تغذیه کند، تخصص موفقیت شغلی از بخش UCI آموزش مداوم را امتحان کنید که پروژه را پوشش می‌دهد.