مزایای کوچینگ برای سازمان چیست؟

مزایای کوچینگ برای سازمان چیست؟

مزایای کوچینگ برای سازمان چیست؟ زندگی در عصری که فناوری به سرعت در حال پیشرفت است و سازمان‌ها باید با سرعت آن همگام شوند، فشار کار زیاد می‌شود و کارمندان در نتیجه خواسته‌هایی که بر آنها تحمیل می‌شود با استرس کار را ترک می‌کنند.

سازمان‌ها برای متعادل کردن سودآوری کسب‌وکار، مدیریت نیروی کار با عملکرد بالا و در عین حال توسعه کارکنان، افزایش تعامل و حمایت از تعادل بین کار و زندگی کارکنان تحت فشار فزاینده‌ای قرار دارند. حصول اطمینان از بهره‌وری با سرعت بالا و استاندارد بالا گاهی اوقات می‌تواند به نظر سخت بیاید!

برای رسیدگی به انبوهی از نگرانی‌هایی که امروزه سازمان‌ها با آن مواجه هستند، بسیاری از سازمان‌ها از کوچینگ به عنوان ابزاری مبتنی بر راه‌حل برای تأثیرگذاری بر فرهنگ و عملکرد سازمان خود استفاده می‌کنند.

86 درصد از شرکت هایی که از کوچینگ استفاده کرده اند می گویند که سرمایه گذاری خود را پس گرفته اند.

باز کردن استعدادها و منابع بهره وری

ما اغلب متوجه می‌شویم که مربیگری زمانی استفاده می‌شود که بین آنچه مدیران در ابتدا برای انجام آن آموزش دیده‌اند و الزاماتی که در نتیجه یک محیط کاری سریع و در حال تغییر برای آن‌ها وضع شده است، تفاوت وجود دارد.

بسیاری از مدیران به دلیل تخصص فنی خود ارتقا می یابند، جایی که این فرض وجود دارد که این افراد به دلیل مهارت های فنی خود، توانایی رهبری دارند، یا این به طور کامل نادیده گرفته می شود.

بنابراین هنگامی که آنها به فضای مدیریت انتقال پیدا می کنند، برای مدیریت افراد و شخصیت های مختلف با مشکل مواجه می شوند. در حالی که تبلیغات آشکارا برای کارمند تشویق‌کننده و برانگیزاننده است و برای کسب‌وکار مفید است، عدم ارائه حمایت مناسب می‌تواند منجر به کاهش مشارکت، بهره‌وری ضعیف و گردش مالی بالا شود که در نهایت می‌تواند تأثیر مضری بر تداوم کسب‌وکار و نتیجه نهایی داشته باشد.

کوچینگ با باز کردن استعدادها و منابع بهره‌وری، پتانسیل فرد را به حداکثر می‌رساند. از آنجایی که فرآیندی نتیجه‌گرا است، عملکرد بالایی را به همراه دارد.

ایجاد تغییرات رفتاری و فرهنگی

از آنجایی که کوچینگ بر چالش‌های حرفه‌ای و مهارت‌های تجاری تمرکز می‌کند، معمولاً متوجه می‌شویم که کوچینگی که به مدیران و رهبران داده می‌شود، می‌تواند با ایجاد فرهنگ خلاقیت و حل مسئله و همچنین افزایش عملکرد سازمانی و ایجاد بازگشت سرمایه، موجب تغییر رفتاری و فرهنگی در سازمان‌ها شود.

یک نیروی کار توانمند

برای داشتن نتایج موفق از مربیگری باید اعتماد و احترام متقابل از طرف هر دو طرف وجود داشته باشد. کوچینگ تمرین خود کوچینگ را تشویق می کند تا مربی توانمند شود و بتواند چالش ها را برای خود در طول دوره مربیگری و بعد از آن مدیریت کند.

داشتن فضایی محرمانه و تامل برانگیز با یک مربی واجد شرایط و با تجربه به افراد این امکان را می‌دهد تا رویکردها، تجربیات را زیر سوال ببرند، به نتیجه‌گیری برسند و اهداف خود را تعیین کنند، چیزی که ما آن را «شریک تفکر استراتژیک» می‌نامیم.

بیشتر بخوانید:کوچینگ سازمانی

بنابراین مدیران را تشویق می‌کند تا راه‌حل‌گرا شوند و تفکر استراتژیک را ارتقا دهند و رویکرد مربیگری را با تیم‌های خود به کار گیرند. برخی از مزایای رایج کوچینگ بهبود در روابط و مهارت های ارتباطی است.

هوش تجاری و خودآگاهی

داشتن مدیران خطی که دارای زیرکی تجاری هستند و اهمیت خودآگاهی و هوش هیجانی در محیط کار را درک می کنند، می تواند استرس و غیبت ناشی از کار را به میزان قابل توجهی کاهش دهد که در نهایت بر بهره وری و نتیجه سازمان تأثیر می گذارد.

علاوه بر این، توسعه مهارت‌های تجاری یک مدیر به آن‌ها امکان الهام بخشیدن و ایجاد انگیزه در تیم‌های خود را می‌دهد که تأثیر مثبتی بر سازمان‌ها خواهد داشت و فرهنگ عملکرد بالا را هدایت می‌کند و از اهداف سازمان حمایت می‌کند.

خدمات ما به گونه ای طراحی شده اند که دقیقاً نیازهای شما را برآورده کنند. چه نیاز به ایجاد بهترین استراتژی ها داشته باشید یا راه‌های مناسب برای پرورش افراد خود بیابید، پشتیبانی ما به این معنی است که دیگر نگران هیچ چیز نخواهید بود..

مشاوره حقوق منابع انسانی و استخدام برای مشاغل

ما به همه کمک می کنیم. از ما جهت حمایت از تیم منابع انسانی موجود خود استفاده کنید.

همین امر در مورد یادگیری و توسعه نیز صدق می کند. و هنگامی که با مشکلاتی روبرو می شوید – شخصی یا پرسنلی – می توانید آنها را به سرعت و به طور موثر با ما حل کنید.

جایی که استراتژی منابع انسانی وجود دارد، راهی وجود دارد

بهترین رویکرد منابع انسانی با نیازها و اهداف کل سازمان شما مطابقت دارد، نه فقط افراد آن. برای طراحی استراتژی که با شما رشد می کند، با تیم منابع انسانی ما همکاری کنید..

یادگیری و توسعه

امیرکوچ می‌تواند به افراد شما کمک کند تا از طریق مربیگری اجرایی یا سایر آموزش‌ها و پشتیبانی‌هایی که می‌تواند به طور خاص برای کسب و کار شما تنظیم کند، به بهترین شکل ممکن تبدیل شوید.